quarta-feira, 27 de agosto de 2014


            Formação Educacional






Professores da Rede Estadual de Minas Gerais, mais precisamente de João Monlevade estão participando de formação para conhecimento e manuseio de tecnologias, como: Lousa Digital e Tablet Educacional, na Escola Estadual Luis Prisco de Braga, entre os dias 20 de agosto a 12 de setembro.

A condução do evento está sendo feita por parte da senhorita Naira Mota Araújo, coordenadora do Núcleo de Tecnologia Educacional, SRE de Nova Era. 

Estão sendo momentos de crescimento do aprendizado profissional, fazendo com que professores e demais profissionais da educação possam enriquecer o trabalho em sala de aula através do uso de novas tecnologias mantidas pelo Estado de Minas Gerais.

Seguem abaixo algumas fotos dos momentos de formação.

































































terça-feira, 19 de agosto de 2014

TRABALHO DE FILOSOFIA 





Tema: A importância do voto



Roteiro de Atividades

1.       Analisar a importância do cidadão em participar do processo eleitoral, ou seja, das eleições.
2.       Pesquisar a importância da criação dos partidos políticos para o processo eleitoral.
3.       Definir o que é partido político.
4.       Pesquisar os motivos que levam os candidatos a filiarem nos partidos políticos.
5.       Descrever o perfil que o candidato dever ter e que venha contribuir na conquista da confiança do eleitor, além das suas propostas de governo.
6.       O que o eleitor espera do candidato com relação à sociedade em que vive (cidade ou país).


OBS.: O trabalho poderá ser feito em grupo - máximo de 05 integrantes.
            O mesmo poderá ser manuscrito ou digitado.

quinta-feira, 7 de agosto de 2014


                             O PIQUENIQUE DAS TARTARUGAS



Por: Marco Fabossi

A família de tartarugas decidiu sair para um piquenique, e por serem naturalmente lentas, levaram alguns dias para prepararem-se para seu passeio. Finalmente a família de tartarugas saiu de casa para procurar um lugar apropriado, e durante o segundo dia da viagem encontraram o lugar ideal!
Elas levaram algumas horas para limpar a área, desembalaram a cesta de piquenique e terminaram os arranjos. Quando elas estavam prontas pra comer, descobriram que tinham esquecido o sal. Poxa, todas concordaram que um piquenique sem sal seria um desastre, e após uma longa discussão, a tartaruga mais nova foi escolhida para voltar em casa e pegar o sal, pois era a mais rápida das tartarugas.
A pequena tartaruga lamentou, chorou, e esperneou, mas concordou em ir com uma condição: que ninguém comeria até que ela retornasse. A família concordou e a pequena tartaruga então saiu para buscar o sal.
Três dias se passaram e a pequena tartaruga ainda não havia retornado. Cinco dias… Seis dias… Então, no sétimo dia, a tartaruga mais velha, que já não agüentava de tanta fome, anunciou que ia comer, e começou a desembalar um sanduíche.
Quando ela deu a primeira “dentada” no sanduíche, a pequena tartaruga saiu detrás de uma árvore e gritou:
- Ahhãããããã! Eu tinha certeza que vocês não iam me esperar. Agora é que eu não vou mesmo buscar o sal!
* No trabalho em equipe, e também em nossas vidas, muitas vezes as coisas acontecem mais ou menos desse jeito. Desperdiçamos muito tempo esperando que as pessoas vivam à altura de nossas expectativas, e ficamos tão preocupados com o que os outros estão fazendo, que deixamos de fazer a nossa parte; de fazer o que se espera de nós.
Entre o estímulo e a resposta, há um espaço, onde estão a liberdade e o poder de mudar as nossas escolhas. Entre qualquer coisa que tenha acontecido ou esteja acontecendo a você neste momento, e a sua resposta a elas, há um espaço em que você tem a liberdade e o poder de escolher a sua resposta. E estas respostas é que vão governar o seu crescimento, suas realizações e suas contribuições para que você e sua equipe se tornem cada vez melhor.

Se os outros não estão fazendo a parte que lhes compete, em vez de deixar-se influenciar por esta situação, escolha fazer o melhor, decida fazer a sua parte com excelência, porque dessa maneira você é quem influenciará as pessoas, ajudando a tornar a equipe e o ambiente de trabalho melhores a cada dia.